नानजिंग वासिन फुजीकुरा कर्मचारी कौशल्य स्पर्धा यशस्वीरित्या संपली

कारागीर भावना पुढे नेण्यासाठी, कर्मचार्‍यांची व्यावसायिक कौशल्ये सुधारण्यासाठी, त्यांची व्यावसायिक गुणवत्ता सुधारण्यासाठी आणि ज्ञानावर आधारित, कुशल आणि नाविन्यपूर्ण कार्यशक्तीच्या निर्मितीला चालना देण्यासाठी, अलीकडेच, नानजिंग वासिन फुजीकुरा येथील विविध विभागांनी कर्मचार्‍यांची निवड केली आहे. श्रम कौशल्य स्पर्धा सुव्यवस्थित रीतीने.

जोरदार तयारीनंतर, ऑप्टिकल केबलच्या झोन 3 च्या कार्यशाळेत कौशल्य स्पर्धा सुरू झाली. तपासणी वर्गात 5 संघ, पॅकेजिंग वर्गात 3 संघ, तसेच 12 अभिजात वर्ग आहेत. स्पर्धकांची संख्या 56 पर्यंत पोहोचली आणि कर्मचारी कव्हरेज दर 92% होता. तीन दिवसीय स्पर्धा सुरू झाली!

कौशल्य स्पर्धेची सांघिक स्पर्धा आणि वैयक्तिक स्पर्धा अशी विभागणी करण्यात आली. सांघिक स्पर्धेत एका गटात सहा जण होते. रेफ्री गटाने यादृच्छिकपणे दोन खेळाडूंची स्पर्धेच्या दिवशी सैद्धांतिक चाचणीसाठी निवड केली. उर्वरित चार लोकांनी ऑप्टिकल केबल तपासणी प्रक्रियेनुसार काटेकोरपणे सहा 24 कोर ऑप्टिकल केबल्सची सर्व तपासणी आणि केबल संकलन पूर्ण केले. सैद्धांतिक स्कोअर, व्यावहारिक कामगिरी आणि गती क्रमवारीत प्रथम सर्वसमावेशक स्कोअर असलेल्या संघाने विजय मिळविला. वैयक्तिक स्पर्धेमध्ये, प्रत्येक संघाने निवडलेले 6 अभिजात वर्ग दोन 48 कोर ऑप्टिकल केबल्स शोधतात किंवा पॅकेज करतात आणि जितकी जलद ती जिंकते.

सैद्धांतिक परीक्षा YD/T 901-2018, ऑप्टिकल केबल तपासणीसाठी ऑपरेशन सूचना आणि दैनंदिन तपासणी अपघात प्रकरणांचे संकलन यांसारख्या मानकांनुसार घेण्यात आली. परीक्षेचे प्रश्न ऑप्टिकल केबलच्या दैनंदिन तपासणीच्या जवळ आहेत, आणि ऑप्टिकल केबलवरील तपासणी आणि पॅकेजिंग कर्मचार्‍यांचे मूलभूत ज्ञान आणि पोस्ट कौशल्याची पूर्ण तपासणी केली जाते.

प्रात्यक्षिक परीक्षेत तीन महत्त्वाचे मुद्दे होते:
1. एबी मुख्य निर्देशकांचे मानकीकरण जसे की आवरण बाह्य व्यास, आवरणाची जाडी, क्षीणन आणि पाणी गळती;
2. 4 कर्मचारी आणि 4 OTDRs च्या संसाधन वाटपांतर्गत ऑप्टिकल केबल तपासणी ऑपरेशनमध्ये 12 ऑपरेशन आयटम आणि 53 लहान कृतींचे विघटन आणि एकत्रीकरण कसे करावे याचा विचार करणे आवश्यक आहे, जेणेकरून उत्पन्न वाढवता येईल;
3. स्पर्धेत निवडलेल्या 6 ऑप्टिकल केबल्समध्ये, अनेक अपात्र उत्पादने, खराब छपाई, अयोग्य संरचनात्मक परिमाणे, असामान्य क्षीणन ग्राफिक्स इ. उच्च व्होल्टेज अंतर्गत निरीक्षक अद्याप अयोग्य उत्पादने अचूकपणे ओळखू शकतात की नाही हे तपासण्यासाठी आहेत.

स्पर्धेच्या ठिकाणी, सहभागी लेइंग, कटिंग, ऑर्डर आवश्यकता पाहणे, स्ट्रीपिंग, कनेक्टिंग, मापन स्ट्रक्चर, प्रिंटिंग सर्टिफिकेट इत्यादी मध्ये कुशल होते, ज्याने गुणवत्ता आश्वासन कर्मचार्‍यांचे ऑपरेशन प्रवीणता आणि तपासणी गुणवत्ता पूर्णपणे प्रदर्शित केली आणि चांगली आध्यात्मिक शैली दाखवली.

अखेरीस, गुओ जूनने शेवटी निरीक्षण सांघिक स्पर्धेत सिद्धांतात 98 गुण, सरावात 100 गुण आणि 21 मिनिटे 50 सेकंद अशा फायद्यांसह प्रथम क्रमांक पटकावला. त्याच वेळी, पॅकेजिंग फील्ड देखील आश्चर्यकारक आहे. ते एकमेकांना पकडतात, एकमेकांना सहकार्य करतात, संघाची कार्यक्षमता वाढवतात आणि मैदानाबाहेर उत्साही जल्लोष आणि जल्लोष खेळाला कळस गाठत राहतात. सर्वात रोमांचक गोष्ट म्हणजे पॅकेजिंग स्पर्धेत अनुभवी ले युकियांगने गाणे लिमिनला केवळ पाच सेकंदांनी पराभूत केले आणि विजेतेपद पटकावले.

गुणवत्ता आश्वासन विभागाचे याओ हान आणि गुओ होंगगुआंग यांनी विजेत्या संघांना आणि व्यक्तींना पुरस्कार प्रदान केले.

गुणवत्ता हमी विभागाच्या कौशल्य स्पर्धेने गुणवत्ता आश्वासन विभागाच्या तपासणी आणि पॅकेजिंग कर्मचार्‍यांच्या कौशल्याची पातळी सुधारली आणि व्यवसाय क्षमता सुधारली नाही तर प्रत्येक संघाला एकमेकांकडून शिकण्यासाठी आणि अंतर शोधण्यासाठी एक चांगले व्यासपीठ देखील प्रदान केले. , उत्कृष्टतेचा पाठपुरावा करण्याच्या प्रत्येकाच्या भावनेला पुढे चालना दिली आणि भविष्यातील कामासाठी मजबूत हमी दिली. आमचा विश्वास आहे की जोपर्यंत आम्ही सन्मान ठेवत आहोत, अनुभवाचा सारांश देत आहोत, आमची स्वतःची गुणवत्ता सुधारत आहोत आणि आमची मुख्य स्पर्धात्मकता सुधारत आहोत, आम्ही गंभीर वातावरणात उभे राहू शकू.


पोस्ट वेळ: सप्टेंबर-16-2021